Фото: Andreas Klassen / Unsplash

3 причины, почему всем стоит перейти на 4-дневную рабочую неделю

Результаты такого решения куда глобальнее, чем улучшение настроения сотрудников.

В 2018 году некоторые фирмы в Германии, Японии и Новой Зеландии начали внедрять практику "трех выходных дней".

Затем в начале 2019-го года в экономическом форуме в Давосе вообще прозвучало, что сокращение рабочих дней должно произойти массово: это хорошо сказывается на креативности, душевном состоянии и качестве работы людей.

В Henley Business School прониклись этой идеей - и провели масштабное исследование о пользе четырехдневной рабочей недели.

Эксперты опросили более 250 британских компаний, которые экспериментировали с новым рабочим графиком, сообщает The Independent. Более 60% работодателей сообщили, что он позитивно сказался на трудоспособности сотрудников и общей атмосфере в коллективе.

Чем полезна "четырехдневка"?

1. Она влияет на эмоциональное состояние работников. 78% предприятий сказали, что их сотрудники стали более счастливыми; 70% - что они стали более устойчивыми к стрессу; 62% подчеркнули, что работники перестали часто болеть.

2. Меньше вреда для экологии. Из-за сокращения рабочего графика люди станут меньше пользоваться транспортом для доезда в офисы - в атмосферу будет попадать меньше выбросов. 

3. Экономия ресурсов. Дополнительный выходной день скажется на сокращении производства ископаемых, жидкостей и других средств, которые идут на поддержку транспорта, предприятий и т.д. Грубо говоря, это экономически выгодное решение.

Но есть и обратная сторона. Многие работодатели боятся модернизации своего рабочего процесса, в то время как сами сотрудники опасаются, что шефы будут считать их бездельниками из-за дополнительного выходного дня.

Хоть бери и создавай листик с плюсами и минусами. По-другому не разобраться 🤣. 

Вика Степаненко
Для публикации комментариев нужно авторизоваться!
Через социальные сети
Через почту
Вы
Войти
Через социальные сети
Через почту