5-часовой рабочий день не изменяет производительность сотрудников, - исследование

Фото: Unsplash by Annie Spratt
К тому же такой короткий день в офисе сделал людей значительно счастливее.

Немецкий стартап Rheingans Digital Enabler устроил интересный эксперимент. Его руководитель Лассе Райнганс еще в 2017 году сократил рабочий день до 5 часов для экономии денег. Принцип прост: меньше часов в офисе - меньше зарплата. Но самое интересное то, что на эффективность работников это никак не повлияло. Более того, сделало их значительно счастливее, пишет Wall Street Journal.

Чтобы поддержать производительность, руководитель запретил коллегам пользоваться соцсетями во время работы и проводить время с "разговорами у кулера".

"Иногда мы сидим в офисе без энергии, листая ленту Facebook, чтобы перезарядиться, но это не помогает. Идея заключается в том, чтобы сосредоточиться на первых пяти часах работы, а потом тратить время на себя", - объясняет Райнганс.

Весь тот год и до сих пор компания Лассе Райнганса работает так: начало рабочего дня у 8 утра (в промижутку между 7:55 и 8:15), а в 13 часов все уже свободны и идут по своим делам.😊

По словам Райнганса, уменьшение рабочего дня никак не повлияло на эффективность - работники стали чувствовать себя более счастливыми, а финансовые показатели компании за 2018 только возросли.

Дарина Коберская
Для публикации комментариев нужно авторизоваться!
Через социальные сети
Через почту
Вы
Войти
Через социальные сети
Через почту